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跨文化,中国人和西方人的合作,中国数字化市场……

我们即将举行的培训 – “浓缩格式”

2022年6月28日

解读中国世界

(1h30,法文,线上)

2022年6月30日

与中国人有效合作

(2h,法文,线上)

我们的培训模块 – “标准格式” : 点击此处了解


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多文化培训 – “浓缩格式”

解读中国世界 (1h30)

培训对象: 任何与中国人一起共事、以及/或者希望更好地了解中国文化基础和中国式思维方式的人

o 汉字中文书写对于思维模式的影响

o 中国古代哲学和智慧的基本组成:儒家、道家、佛家等

o 中国传统价值观及其在不同时代人群中的演变

o 这些哲学和价值观在当今中国社会中的体现:世界观、时间观念、思维和交流方式、日常生活、家庭、职业或社会关系等

o 中国社会符号(“面子”、“关系”、等级、颜色等):为什么以及怎么样

线上或面对面培训,使用法文或英文

总共 1 小时 30 分钟(1 小时 15 分钟演讲 + 15分钟问答)

深度分析、具体示例以及小测验

培训报名人数限制为20人,以确保更好的互动

培训结束后将向所有学员发送满意度调查问卷(在线)

培训师 – 李春燕: 在两个世界拥有约 20 年的职业经验;已经培训几百名西方或中国的企业高层、经理或员工;两本法文书作者 (客户项目, 视频展示)

培训先决条件: 无

近期培训(法文,在线):

2022年6月28日,周二(巴黎时间 13h-14h30)

多文化培训 – “浓缩格式”

与中国人有效合作 (2h)

培训对象: 需要与中国人合作的高管、经理、员工或创业者

第一部分:理解文化对于商业世界的影响

o 中国与法国/西方的共同点主要文化差异(和谐与二元对立,集体精神与个人主义,圆与方,具体与抽象……)

o 这些差异对于中国人和法国人/西方人的思维方式、沟通方式、工作方式、经商方式、时间与合同管理方式的具体影响

o 中西跨文化案例分析:对同样主题不同的认知和逻辑

第二部分:与中国人成功合作

o 与中国人进行有效沟通:了解“言下之意”以及他们的真实想法,传达清晰的信息,避免陷阱……

o 管理中国人团队或与中国人共事:组织和举行会议、管理时间和期限、激发主动性、解决问题或冲突……

o 管理与中国人的关系:建立和维护良好的关系,管理商务用餐,掌握社交礼节……

线上或面对面培训,使用法文或英文

总共 2 小时 (1 小时 40 分钟演讲 + 20分钟问答)

深度分析、具体示例、小测验或练习

培训报名人数限制为<=20人,以确保更好的互动

培训结束后将向所有学员发送满意度调查问卷(在线)

培训师 – 李春燕: 在两个世界拥有约 20 年的职业经验;已经培训几百名西方或中国的企业高层、经理或员工;两本法文书作者 (客户项目, 视频展示)

培训先决条件: 强烈建议(但非必需)首先参加我们的培训“解读中国世界”

近期培训(法文,在线):

2022年6月30日,周四(巴黎时间 13h-15h00)

我们在社交媒体上的视频展示

为什么中国人不喜欢说“不”?(法文)

为什么谦虚是中国人的一个核心价值观?(法文)

为什么妥协在中国司空见惯?(法文)

马在中国文化中代表什么?(法文)

在中国接收礼物 (法文)

在中国赠送礼物 (法文)

A bridge between

China and Europe