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Interculture, communication et collaboration entre les Chinois et les Occidentaux
Notre prochaine session de formation - "Format condensé"
Communiquer efficacement avec les Chinois
(10h30 – 12h30, heure de Paris, en français, en ligne)
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Nos modules de formation - "Format standard" : cliquer ici
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Notre savoir-faire et notre valeur ajoutée
Pourquoi nous ?
Nous appliquons à nos formations une méthode d’analyse approfondie associée à une approche pragmatique. Notre objectif est de vous faire comprendre non seulement le « quoi » (what), mais également le « pourquoi » (why) et le « comment » (how), en explorant les causes profondes des modes de fonctionnement des Chinois ainsi que des différences culturelles, et en illustrant, à l’aide d’exemples concrets, leur impact sur les façons de penser, de communiquer et de collaborer, afin de vous donner des repères concrets pour communiquer et collaborer efficacement avec des interlocuteurs chinois.
Grâce à sa longue expérience professionnelle, à son parcours au sein des mondes chinois et occidental, à son expertise en gestion de projets internationaux ainsi qu’à ses nombreuses observations et analyses approfondies, Chunyan Li souhaite vous apporter des éclairages sur les défis et les enjeux que vous pouvez rencontrer dans vos interactions avec des interlocuteurs chinois. Cette approche vous aidera à renforcer durablement l’efficacité de votre communication et de votre collaboration dans des contextes interculturels.
Formation interculturelle - "Format condensé"
Communiquer efficacement avec les Chinois (2h)
Destinataires : dirigeants, responsables, collaborateurs et entrepreneurs amenés à communiquer avec des Chinois
Partie 1 : Comprendre les codes de communication chinois
o L’impact de la langue et de l’écriture chinoises, ainsi que des principales différences culturelles entre la Chine et la France (ou l’Occident), sur les modes de pensée et de communication
o Les façons chinoises de dire « oui » ou « non » et de gérer les désaccords
o Le décryptage des non-dits, des silences et des messages implicites
o L’analyse de situations réelles et de cas interculturels
Partie 2 : Communiquer efficacement avec les Chinois
o Faire passer ses messages de manière claire et adaptée
o Éviter les malentendus et les erreurs en communication interculturelle
o Mieux conduire une réunion, une négociation ou un entretien avec des interlocuteurs chinois
o Construire une relation de confiance durable
o Élaborer ensemble une liste des bonnes pratiques et des erreurs à éviter dans la communication avec les Chinois
Prochaine session de formation (en français, en ligne) :
9 juillet 2026, 10h30–12h30, heure de Paris
(soit 16h30–18h30, heure de Pékin)
Formation interculturelle - "Format condensé"
Décrypter le monde chinois (1h30)
Destinataires : toute personne qui travaille avec les Chinois et/ou qui souhaite mieux comprendre les fondamentaux de la culture chinoise et le mode de pensée chinois
o L’impact de la langue et de l’écriture chinoises sur le mode de pensée
o Les fondements de l'ancienne philosophie et la sagesse chinoises, essentiellement : confucianisme, taoïsme et bouddhisme
o Les valeurs traditionnelles chinoises et leurs mutations d'une génération à l'autre
o Le reflet de ces philosophies et valeurs dans la société chinoise : perception du monde, notion du temps, façons de penser et de communiquer, vie quotidienne, relations familiales, professionnelles ou
sociales…
o Les codes sociaux chinois (« Face », « Guanxi », hiérarchie, couleurs et chiffres…) : pourquoi et comment
Prochaine session de formation :
date non encore fixée
Formation interculturelle - "Format condensé"
Collaborer efficacement avec les Chinois (2h)
Destinataires : dirigeants, responsables, collaborateurs et entrepreneurs amenés à collaborer avec des Chinois
Partie 1 : Comprendre l’influence de la culture sur les affaires
o Les points communs et les différences culturelles essentielles entre la Chine et la France / l’Occident (harmonie vs confrontation, esprit collectif vs individualisme, rond vs carré, concret vs abstrait…)
o L’influence concrète de ces différences sur les façons de penser, de communiquer, de travailler et de faire des affaires, de gérer le temps et le contrat, chez les Chinois et les Français / les Occidentaux
o Analyse de cas interculturels entre nos deux mondes : perceptions et
raisonnements différents sur les mêmes sujets
Partie 2 : Réussir la collaboration avec les Chinois
o Communiquer efficacement avec les Chinois : comprendre les non-dits et leurs vraies pensées, faire passer des messages clairs, éviter les pièges…
o Gérer une équipe chinoise ou travailler en équipe avec les Chinois :
planifier et conduire une réunion, gérer le temps et les délais, stimuler la prise
d’initiative, résoudre les problèmes ou les conflits…
o Gérer la relation avec les Chinois : construire et entretenir une bonne relation, gérer les repas d’affaires, maîtriser les règles de bonnes manières…
Prochaine session de formation :
date non encore fixée
ILLUSTRATION PAR NOS VIDÉOS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
Pourquoi les Chinois n’aiment-ils pas dire « Non » ?
Pourquoi la modestie reste-t-elle une valeur centrale pour les Chinois ?
Pourquoi le compromis est-il monnaie courante en Chine ?
Que représente le cheval dans la culture chinoise ?
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