我们的专业优势与附加价值
为什么选择我们？
我们的培训采用深度分析与务实方法相结合的教学理念。我们的目标不仅是帮助您了解“是什么（What）”，更帮助您理解“为什么（Why）”以及“如何做（How）”。通过深入剖析中国人的思维与行为方式及中西文化差异形成的深层原因，并结合具体案例，我们阐明这些因素如何影响思维、沟通与协作方式，并为您提供切实可行的参考指南，助您与中方进行高效的沟通与协作。
凭借丰富的职业经历、跨越中西方世界的人生历程、国际项目管理方面的专业经验，以及长期以来的深入观察与分析，李春燕女士希望帮助您深入理解在与中国人交流与合作过程中可能遇到的挑战和关键议题。这种方法将帮助您持续提升在跨文化环境中的沟通与合作成效。
多文化培训 - "浓缩格式"
与中国人有效沟通 (2h)
培训对象: 需要与中国人合作的高管、经理、员工及创业者
第一部分：理解中国人的沟通规则
o 中国语言文字以及中法（或中西）主要文化差异，对于思维及沟通方式的影响
o 中国人表达“是”或“不是”、以及处理分歧的方式
o 解读言外之意、沉默与隐含信息
o 真实情境分析与跨文化案例分析
第二部分：与中国人有效沟通
o 清晰、恰当地传递自己的信息
o 避免跨文化沟通中的误解与错误
o 更有效地与中方开展会议、谈判或交谈
o 建立持久的信任关系
o 共同制定与中国人沟通中的最佳实践及应避免的做法
下一期培训（法语，线上）：
2026年7月9日（星期四），巴黎时间10:30–12:30
（即北京时间16:30–18:30）
多文化培训 - "浓缩格式"
解读中国世界 (1h30)
培训对象: 任何与中国人一起共事、以及/或者希望更好地了解中国文化基础和中国式思维方式的人
o 汉字和中文书写对于思维模式的影响
o 中国古代哲学和智慧的基本组成：儒家、道家、佛家等
o 中国传统价值观及其在不同时代人群中的演变
o 这些哲学和价值观在当今中国社会中的体现：世界观、时间观念、思维和交流方式、日常生活、家庭、职业或社会关系等
o 中国社会符号（“面子”、“关系”、等级、颜色等）：为什么以及怎么样
下一期培训:
日期待定
多文化培训 - "浓缩格式"
与中国人有效合作 (2h)
培训对象: 需要与中国人合作的高管、经理、员工及创业者
第一部分：理解文化对于商业世界的影响
o 中国与法国/西方的共同点和主要文化差异（和谐与二元对立，集体精神与个人主义，圆与方，具体与抽象……）
o 这些差异对于中国人和法国人/西方人的思维方式、沟通方式、工作方式、经商方式、时间与合同管理方式的具体影响
o 中西跨文化案例分析：对同样主题不同的认知和逻辑
第二部分：与中国人成功合作
o 与中国人进行有效沟通：了解“言下之意”以及他们的真实想法，传达清晰的信息，避免陷阱......
o 管理中国人团队或与中国人共事：组织和举行会议、管理时间和期限、激发主动性、解决问题或冲突……
o 管理与中国人的关系：建立和维护良好的关系，管理商务用餐，掌握社交礼节......
下一期培训:
日期待定
我们在社交媒体上的视频展示
为什么中国人不喜欢说“不”？(法文)
为什么谦虚是中国人的一个核心价值观？(法文)
为什么妥协在中国司空见惯？(法文)
马在中国文化中代表什么？(法文)
在中国接收礼物 (法文)
在中国赠送礼物 (法文)